El equipo de Recursos Humanos del proyecto Metro de Riad, ha sido reconocido por el Ministerio de Recursos Humanos de Arabia Saudí, por su excelencia en el mantenimiento del Sistema de Protección Salarial (WPS). Este galardón reconoce el compromiso de FCC de ofrecer resultados de calidad y garantizar el cumplimiento de las normas establecidas por las autoridades del país. 

El Sistema de Protección Salarial es un programa fundamental diseñado para fomentar un entorno de trabajo transparente y seguro en el sector privado, que se sustenta en una plataforma creada en 2020, para grandes empresas. Monitorea los procesos de desembolso salarial para todos los empleados, tanto saudíes como expatriados, asegurando que los salarios se paguen a tiempo y de acuerdo con los términos acordados. Esta iniciativa reduce significativamente las disputas salariales y defiende los derechos de todas las partes involucradas en la relación contractual.

Durante los últimos cuatro años, el equipo de Recursos Humanos ha demostrado una diligencia y una dedicación excepcionales, logrando un historial impecable en el mantenimiento del WPS. Este desempeño constante subraya la experiencia en la gestión y el cumplimiento de los diversos sistemas implementados por las autoridades, contribuyendo así a un marco de distribución salarial confiable y eficiente. 

Este reconocimiento del Ministerio de Recursos Humanos Saudí refleja la dedicación colectiva de la compañía a la promoción de un entorno de trabajo justo y equitativo.