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Diversidad e igualdad
¿Qué entendemos por diversidad en FCC?
La diversidad corporativa es un valor que aporta más valor a la empresa. Para FCC, la diversidad corresponde al conjunto de diferentes talentos, necesarios para el buen funcionamiento de nuestra empresa, aceptando, respetando y aprovechando las diferentes perspectivas a través de modelos colaborativos, y que reconoce y defiende la identidad, singularidad y dignidad de todas las personas. que integran nuestros grupos de interés. Asimismo, la diversidad adquiere un gran valor social al apoyar el empoderamiento y la inclusión de personas en riesgo de exclusión social.
Ofrecemos las mismas oportunidades de empleo y promoción.
Nuestra política establece la integración de la igualdad y la diversidad como piezas centrales en el conjunto de actividades que desarrollamos.