Comprometido com o diálogo
A diversidade corporativa é um valor que agrega à nossa empresa. Entendemos la diversidad como el conjunto de talentos diferentes que son necesarios para el funcionamiento óptimo de nuestra empresa, aceptando, respetando y aprovechando las perspectivas diversas mediante modelos colaborativos, y que reconoce y define la identidad, singularidad y dignidad de todas las personas que componen nuestros grupos de interesse. Da mesma forma, a diversidade adquire grande valor social ao apoiar o empoderamento e a inclusão de pessoas em risco de exclusão social.
Igualdade de oportunidades
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A FCC, em geral, e a área da Construção, em particular, desenvolvem há anos um intenso esforço na promoção de princípios e valores éticos, bem como na implementação de programas, procedimentos internos e medidas positivas, com tendência a criar um ambiente de trabalho que promova o respeito entre as pessoas, a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e a integração da diversidade.
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Temos trabalhado para criar consciência sobre os direitos individuais das pessoas. Em particular, a dignidade pessoal é protegida dentro da empresa, estabelecendo diretrizes de comportamentos saudável e erradicando condutas que possam ser consideradas intrusão ilegítima na privacidade pessoal ou que violem a dignidade das pessoas.
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Os valores que inspiram esta iniciativa são:
No link abaixo encontra uma breve descrição de cada um desses valores. |
