A FCC Construcción renovou o seu compromisso com a Carta da Diversidade para o período de 2021 - 2023, contribuindo assim para o cumprimento dos objetivos da Carta de forma prática.
É um compromisso que promove um ambiente de trabalho inclusivo.

A FCC Construcción aderiu aos princípios da Carta da Diversidade em julho de 2014, com o compromisso de cumprir um decálogo de princípios e comunicá-lo com os seguintes valores:

• Sensibilizar para os princípios de igualdade de oportunidades e respeito pela diversidade.
• Avançar na construção de uma força de trabalho diversificada.
• Promover a inclusão.
• Considerar a diversidade em todas as políticas de gestão de pessoas.
• Promover a conciliação através do equilíbrio entre trabalho, família e lazer.
• Reconhecer a diversidade dos clientes.
• Ampliar e comunicar o compromisso aos trabalhadores.
• Ampliar e comunicar o compromisso às empresas fornecedoras.
• Ampliar e comunicar este compromisso às administrações, organizações empresariais, sindicatos e outros agentes sociais.
• Refletir as atividades de apoio à não discriminação, bem como os resultados que estão sendo obtidos.

Os princípios contemplados na Carta da Diversidade estão de acordo com o disposto na Política de Igualdade e Diversidade da empresa, que estabelece a integração da diversidade como elemento central em todas as suas atividades.

A FCC Construcción tem por vocação realizar ações e programas que promovam a igualdade, a diversidade e a integração laboral de forma proactiva para contribuir para o bem-estar das pessoas que o integram e fortalecer seus vínculos com as comunidades onde opera. Tudo isso em prol do direito de todas as pessoas, independentemente de sua idade, procedência, religião, orientação sexual, raça, cultura, deficiência ou gênero, terem as mesmas oportunidades de acesso, permanência e promoção no trabalho, harmonizando a vida familiar e profissional. Ao mesmo tempo, permite melhorar a qualidade de vida e trabalho das pessoas.

A Carta da Diversidade é uma iniciativa da Direção de Justiça da Comissão Europeia para o desenvolvimento das suas políticas de combate à discriminação. A Fundação Diversidade, promovida pela Fundação Alares, é responsável pela atribuição deste selo em exclusivo em Espanha, que responde a um código voluntário de compromisso para apoiar e promulgar os princípios da inclusão da diversidade e da não discriminação no meio ambiente.